Nog een paar nachtjes slapen en dan….

Horen aankomend studenten die dit jaar meededen met een selectie voor een numerus fixus studie of ze geselecteerd zijn of niet. Super spannend!

Maar wat ik vreemd vind….
Dit is bij veel studies het laatste jaar dat er een selectie plaats zal vinden. Volgend jaar zal er bij veel studies weer ouderwets ‘geloot’ worden.

Ondanks dat ik sommige argumenten snap die men opvoert om dit ‘loten’ weer in te voeren vind ik het een zwakte bod. Een systeem waar we eerder mee gestopt zijn, voeren we weer in zonder na te denken waarom we er eerder vanaf gestapt zijn (die waren er namelijk volop) en zonder een discussie te voeren hoe het écht beter kan.
Want dat het huidige systeem niet de meest geschikte kandidaten oplevert geloof ik zeker, maar met loten kom je niet veel verder.

Loten is geluk hebben en dat heeft nooit de beste kandidaten opgeleverd voor zover ik weet. Zo doen we dat ook niet bij solicitanten die solliciteren naar een baan. Dat zou toch gek zijn? Dat een werkgever gaat loten wie de nieuwe manager mag zijn? Of de nieuwe CFO?

Er moet naar mijn idee daarom iets anders gebeuren.

De beste dokters krijg je niet door te loten maar door ze beter te gaan selecteren. Niet alleen cognitief (zoals nu vooral gebeurt) maar vooral ook veel meer psycho-sociaal. Dat laatste gebeurt nu te weinig naar mijn idee of niet op de juiste wijze.

Ik zou namelijk voor aankomend studenten Geneeskunde vooral willen weten:
Hoe veerkrachtig is deze aankomend student? Hoe goed kan het werken onder stress, hoe assertief is het? Hoe neemt het beslissingen? Hoe goed kan iemand omgaan met lastige situaties?
We verwachten namelijk nog al wat van artsen. En artsen zijn alleen maar een voorbeeld in deze post.

Alleen een betere selectie zal succesvolle studenten en betere dokters opleveren… dokters die we heel hard nodig hebben in onze vergrijzende samenleving. En dit geldt voor alle studenten…een studie kiezen die écht bij je past, levert studie- en werkgeluk op voor de kandidaat en levert meer productiviteit op voor de samenleving.

Ik twijfel er niet aan dat een goede selectie bij andere studies ook beter werkt dan ‘loten’. Loten =geluk hebben.

Geluk wens is natuurlijk alle aankomend studenten de komende week toe!

Beter recruitment voor aankomend studenten dus!
Studiesucces begint met een goede selectie.

Ik ben heel benieuwd hoe jullie hier tegenaan kijken. Zie ik iets over het hoofd waarom wij kiezen voor de herinvoering van het lotingssysteem? Of is dit idd de zoveelste ‘domme’ beslissing in van onze politiek die wij over een paar jaar weer moeten terugdraaien?

Dat is toch logisch? Soms verbaast je de uitkomst van een onderzoek niks…. Maar toch fijn dat het nu wetenschappelijk wordt aangetoond:

Wanneer aankomende studenten een weloverwogen studiekeuze maken, zorgt dit voor meer tevredenheid tijdens de studie en minder uitval

Een recent onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam heeft nieuwe inzichten opgeleverd over het verband tussen het studiekeuzeproces van aankomende studenten, de aansluiting met hun gekozen bacheloropleiding, en hun studiesucces in het eerste jaar.

De onderzoekers stellen dat goede voorlichting aan aankomende studenten helpt bij het terugdringen van de uitval in het eerste jaar.

Hoge uitval aanleiding voor onderzoek

Aanleiding voor het onderzoek waren de hoge uitvalcijfers onder eerstejaarsstudenten in Nederland. Lees meer